(资料图片仅供参考)
今年以来，昌乐县营丘镇坚持党建引领，以“银耀营陵”老年大学品牌为抓手，进一步发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，创新建立“153”工作体系，扎实推进老年大学建设、推动老干部队伍发展，引导广大离退休干部在助力基层治理、乡村振兴等工作中发挥余热、贡献力量。
紧扣“一个主题”，把牢老干部阵地建设方向
紧扣“用心用情 精准服务”这一主题，制定《营丘镇离退休干部服务管理办法》，发挥1处镇级老年大学和3处社区老年大学教学示范区、多处村级老年大学教学示范点阵地作用，把争当政策法规“宣讲员”、社区建设“参谋员”、矛盾纠纷“调解员”、文明建设“示范员”、社情民意“观察员”、家风家规“教导员”、关心下一代“辅导员”作为落脚点，有目的、有计划、有步骤地推进“1+3+N”阵地建设。
围绕“五有五好”，明确老年大学建设标准
老年大学按照有团队组织、有标识标牌、有工作制度、有活动阵地、有工作记录的“五有”，以及政治引领好、工作内容好、特色创建好、示范带动好、社会反响好的“五好”标准进行建设，引导老干部践行初心使命，发挥优势专长，助力基层治理，示范带动广大离退休干部为经济社会发展贡献更大力量。营丘镇老年大学被潍坊市老年大学评选为教育基层示范点。
强化“三项举措”，推进老干部队伍建设发展
加强组织领导，注重老干部党支部建设，抓好“三会一课”、主题党日等基本制度。丰富主题活动，组建营丘镇老年艺术团，先后开展“喜迎二十大·长者建新功”主题党日、“凉亭微宣讲”“奋进新时代 永远跟党走”文艺汇演等活动，组织“五老”志愿服务队开展助学、助困、助孤、助残、助业活动。强化政治关心，落实“三必访”和“四节”慰问老干部制度，每月为广大离退休干部订阅学习刊物，采取送学上门等方式，将党的相关政策及时传达到位。
（大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 刘冬雪 报道）
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